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                1. 首頁
                2. 職場資訊
                3. 公招信息
                4. 綿陽科發會展酒店公司、綿陽科發物業服務有限公司招聘公告

                綿陽科發會展酒店公司、綿陽科發物業服務有限公司招聘公告

                來源: 眉山同心人才網
                發布時間:2023-04-29 瀏覽次數:330

                綿陽科發物業服務有限公司西區廠房項目人員招聘公告

                綿陽科發物業服務有限公司成立于2010年8月,注冊資金1000萬元,是“綿陽科技城發展投資(集團)有限公司”旗下的一級全資子公司,屬國有獨資企業。公司以物業管理服務為主導,廣泛涉足于房地產營銷策劃、商品流通、社區運營、展會配套等服務領域;大力發展社區養老、房地產租賃、商超經營、中介服務等社區增值服務業務;精準對標市場客戶需求,努力為客戶提供滿足其個性化需求的定制特約服務,努力打造成為四川省內一流的物業管理服務與商業運營并舉的現代服務業物業企業??瓢l物業公司作為四川省房產協會誠信物業AA級單位、綿陽市物業行業協會“副會長單位”,先后榮獲“綿陽市物業行業綜合實力20強”、高新區街道社區“年度先進單位”、經開區管委會“年度新上規模服務企業”、綿陽市住建委“旗飄綿州·和諧物管”等榮譽稱號。

                因業務發展需要,公司現面向社會公開招聘工作人員 數名?,F將相關事宜公告如下:

                一、招聘崗位及人數

                秩序員        若干

                保潔員        若干

                工程維護員    若干

                工作地點:  四川省綿陽市轄區

                二、崗位職責及任職條件

                (一)基本條件

                1.認同企業文化,熱愛科發事業,遵紀守法,品行端正,誠 信廉潔,勤奮敬業,團結合作。

                2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

                3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,有良好 的的職業素養。

                4.身體健康,無高血壓、心臟病及傳染類疾病。

                5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

                6.服從公司內部工作調整安排。

                有下列情形之一的不得報名參加選聘:

                1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,或處分期末滿的。

                2.曾有違法行為受到處理的。

                3.其他不得報名情況。

                (二)崗位職責和任職條件

                1.工程維護員

                崗位職責:

                (1)在項目經理的領導下,全面負責所轄區域內的工程維修和設施設備運行養護工作;

                (2)愛護工具及設備,服從調度,積極參加公司或部門組織的學習培訓;

                (3)嚴格執行各項規章制度和設備運行操作管理規程;

                (4)負責供、配、電、消防總控、安保監控的維修養護工作;

                (5)負責所屬區域內的雨、污水管、溝渠、化糞池清掏維護工作;

                (6)認真做好設備運行、保養、維修、巡檢等記錄,重大問題及時上報;

                (7)按規定著裝,佩戴工牌,精神飽滿,現場作業應遵守安全操作規程和勞動紀律;

                (8)協助項目經理做好和承租方、業戶等在工程方面的溝通協調工作;

                (9)負責配合市政水、電、氣各部門做好能源消耗計量工作;

                (10)負責業主物業專有設施、專有部位的有償服務工作;

                (11)負責業主裝飾裝修管理及室外設施安裝管理工作;

                (12)做好上級交辦的其它各項任務。

                任職條件:男性,60歲及以下,須持有低壓或高壓作業電工證,具有從事相關工作經驗1年以上,服從領導,聽從分配,踏實肯干、認真負責。

                2.秩序維護員

                崗位職責:

                (1)著裝整齊,按規定上崗交接班,忠于職守,在崗時不得與其他無關人員聊天。

                (2)負責公共場地、樓道的巡邏巡查、秩序維護。

                (3)負責公共場地清潔(綠化)、重點部位、重要設施的安全隱患的排查、檢查,發現問題及時通知客服中心進行處理。

                (4)負責糾正隨意堵塞占用公共通道、樓道和公共場地行為。

                (5)負責裝修施工人員管理和裝飾裝修安全巡查,及時處理違章裝修;重大違章裝修及時向客服中心報告。

                (6)負責查詢物業區域內的可疑人員,及時勸離推銷及閑雜人員。

                (7)負責門崗執勤、來人來訪登記、貴重物品出門登記;禁止危險、有污染的物品進入服務區域。

                (8)負責接受業主投訴,收集業主(住戶)意見,及時通知客服中心,主動熱情為業主(住戶)排擾解困。

                (9)負責維護停車場的治安交通秩序,疏導車場、道路車流量,保證交通暢順;協調和指揮車輛停放在指定車位。

                (10)負責物業區域內突發事件緊急預案的實施、秩序維護和現場保護工作。

                (11)負責普通郵件、信函、報刊收發及保安器械、用品的保管。

                (12)完成上級賦予的其它任務。

                任職資格:

                男性,65歲及以下,身高1.6m以上,退伍軍人優先, 服從領導,聽從分配,踏實肯干、認真負責。

                3.環境維護員

                崗位職責:

                (1)服從環境維護班長的安排,嚴格按操作程序和工作標準做好責任區域內的日常清潔工作;

                (2)物盡其用,厲行節約;

                (3)愛護和保管好所使用的環境維護工具與物品,愛護各種設施設備;

                (4)發現服務區域內的可疑情況和安全隱患及時上報,對服務區域內發現的違章現象,及時進行勸阻和制止;

                (5)積極協調、配合其他部門、班組的工作;

                (6)積極參加培訓,加強對崗位職責、專業技能的學習,培養對突發事件、特殊事件的處理能力。

                任職資格:

                65歲及以下,服務意識強,服從領導,聽從分配,踏實肯干、認真負責。

                三、招聘對象、范圍

                (一)招聘對象:符合招聘崗位任職要求的所有人員。

                (二)招聘范圍:面向社會公開招聘。

                四、招聘時間

                長期招聘,人員離職及時補充。

                五、招聘流程

                (一)招聘組織

                由科發物業公司組織實施。

                (二)資格初審。符合任職條件的人員均可電話聯系相關工作人員,科發物業公司通過電話進行資格初審,初審合格的,安排現場面試。

                (三)面試安排。符合任職條件的,科發物業公司通知人員進行面試,現場填寫《綿陽科發物業服務有限公司個人簡歷表》,面試由科發物業公司組織,主要考察人員溝通能力、人員形象。

                (四)體檢和錄用

                錄用候選人到指定醫院進行入職體檢,體檢所產生的費用由本人承擔,因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額,持續開展招聘直至錄滿為止。根據體檢結果,開展背景調查,按程序報批后確定錄用,簽訂勞動合同,試用期為1個月。

                六、薪酬福利

                按規定簽訂勞動合同(勞務協議),簽訂勞動合同人員購買社會保險,薪酬按科發物業公司批準的薪酬待遇執行。

                七、紀律要求

                (一)應聘人員需真實填報個人信息,不得弄虛作假,一經查證屬實,取消錄用資格。

                (二)嚴格執行有關規定和紀律,接受科發集團、公司黨支部、公司員工監督,對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

                八、本公告內容解釋權歸科發物業服務有限公司所有

                咨詢電話:科發物業公司陳先生 15182421933

                監督電話:科發集團紀檢監察室:(0816)6339673

                綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

                綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com



                綿陽科發會展酒店有限責任公司關于公開招聘人員的公告

                綿陽科發會展酒店有限責任公司(以下簡稱“會展酒店”)是由科發集團全資打造、隸屬于綿陽科發會展旅游有限公司的精品商務酒店。酒店位于綿陽市高新區綿陽會展中心(九洲體育館)旁,距高速路口綿陽南僅3公里,酒店建筑面積2.5萬平方米,配套設施完善,擁有風格各異的客房183間,各類型餐廳4個,宴會包間8個,功能齊全的會議廳6個,休閑娛樂包間10間。

                因業務發展需要,公司現面向社會公開招聘工作人員?,F將相關事宜公告如下:

                一、招聘崗位、人數及工作地點

                (一)餐飲部主管                      1名

                (二)綜合文秘                        1名

                (三)洗碗工                          3名                    

                工作地點:四川省綿陽市高新區                                                                 

                二、崗位職責及任職條件

                (一)基本條件

                1.認同企業文化,熱愛科發事業,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作。2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,有良好的職業素養。4.身體健康,無高血壓、心臟病及傳染類疾病。5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。6.服從公司內部工作調整安排。有下列情形之一的不得報名參加選聘:1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,或處分期未滿的。2.曾有違法行為受到處理的。3.其他不得報名情況。

                (二)崗位職責和任職條件

                餐飲部主管

                崗位職責:

                (1)開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用具供應及設備設施的完好情況。

                (2)開餐期間督導服務員的工作,發揮帶頭作用,搞好現場培訓。

                (3)負責餐餐廳用具的補充。(4)落實每天衛生工作計劃,保持餐廳整潔和服務員的個人衛生。(5)安排好服務員定位、定崗、督促并檢查服務員擺臺及打掃衛生情況。(6)妥善安排人員的調配工作,并做好開餐及收餐工作,并合理安排好人員的加班做好記錄。任職條件:男女不限,50歲以下,高中學歷及以上,具有三年以上相關工作經驗,普通話標準。親和力強,服務意識強,溝通能力較強,形象氣質佳。

                洗碗工

                崗位職責:

                (1)負責本崗用具及場地的衛生清潔。

                (2)負責酒店蔬菜的摘揀、清洗。

                (3)負責本崗位設備工具的保養。

                (4)餐具、炊具的清洗及消毒。

                任職條件:男女不限,60歲以下,學歷不限,身體健康,對工作有責任心,認真負責。綜合文秘崗位職責:

                (1)協助辦公室負責人起草公司工作報告、計劃、總結等文件;按文書工作程序辦文,負責公文的撰搞、核稿、校對等工作,確保文件的準確、完整與質量;遵守保密守則,未經公布之文件及決議不得外傳。

                (2)負責對收文的登記、呈報、傳閱與公司發文核稿、核對、印發、登記以及文書歸檔工作,并做好機密文件的管理。

                (3)負責完成領導安排的調查、督辦工作,對領導已批辦與可按常規處理的文件要做到迅速處理、及時分發。

                (4)負責信息、簡報的起草、編排以及對外的宣傳工作。

                (5)負責領導安排的文字材料、文件的起草。

                (6))按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。

                任職條件:男女不限,本科及以上學歷(條件優秀者放寬),40歲以下,具有1年以上相關工作經驗(中共黨員優先),有一定文字功底。

                三、招聘對象及范圍

                (一)招聘對象:符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。(二)招聘范圍:面向社會公開招聘。

                四、招聘流程

                (一)招聘組織

                由會展酒店綜合部組織實施。

                (二)報名

                招聘信息長期有效。

                (三)資格審核

                符合任職條件的人員均可電話聯系相關工作人員,會展酒店通過電話進行資格初審,初審合格的,安排現場面試。

                資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘者存在弄虛作假行為,均取消其聘用資格。

                (四)面試

                符合任職條件的,會展酒店通知人員進行面試,現場填寫《綿陽科發會展商務酒店求職表》,面試由會展酒店綜合部組織,主要考察應聘人員的綜合素質和專業技能。

                (五)體檢和背景調查

                1.體檢:根據面試結果,錄用候選人到指定醫院進行入職體檢,體檢所產生的費用由本人承擔,體檢人員自動棄權或體檢結果不合格不予錄用

                2.背景調查:體檢合格者,根據體檢結果,開展背景調查。

                (六)聘用

                體檢和背景調查合格人員,按程序報批后確定錄用,公司按有關規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。

                五、薪資福利

                按規定簽訂勞動合同,購買社會保險,薪酬按會展酒店批準的薪酬待遇執行。

                六、紀律要求

                (一)應聘人員需真實填報個人信息,不得弄虛作假,一經查證屬實,取消錄用資格。

                (二)工作人員嚴格執行招聘工作有關規定和紀律,對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

                七、本公告內容解釋權歸科發會展商務酒店所有

                咨詢電話:科發會展商務酒店:甘女士15281116629

                監督電話:科發集團紀檢監察室:(0816)6339673

                綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

                綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com




                綿陽科發會展酒店有限責任公司鉑驪分公司關于公開招聘人員的公告

                綿陽科發會展酒店有限責任公司鉑驪分公司(下稱“鉑驪酒店”或“公司”)是由科發集團全資打造、隸屬于綿陽科發會展旅游有限責任公司的會議型酒店。鉑驪酒店包含會議中心、五星級標準酒店,位于綿陽市高新區會展中心旁,建筑面積約6萬平米,會議中心有多功能會議廳、多功能宴會廳、商務會議室共17個;酒店客房約246間(套),其中包括標間171間,單間67間,套房8間;餐飲中心由自助餐廳、中餐零點、宴會包間組成。其他配套設施包括:商務中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室內網球場、游泳館、商務娛樂設施等。

                因業務發展需要,公司現面向社會公開招聘工作人員?,F將相關事宜公告如下:

                一、招聘崗位、人數及工作地點

                (一)銷售協調員                     1名

                (二)餐飲預定員                      1名

                (三)銷售代表                        若干

                (四)洗碗工                          若干

                (五)粗加工                          若干  

                (六)禮賓                            若干  

                (七)賓客服務                        若干  

                (八)洗衣房員工                    若干 
                (九)工程庫管                        1名
                (十)安保(主管崗)                  1名  
                (十一)審計(領班崗)                1名
                (十二)收銀(主管崗)                1名
                工作地點:四川省綿陽市高新區                                                                          
                二、崗位職責及任職條件
                (一)基本條件
                1.認同企業文化,熱愛科發事業,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作。2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,有良好的職業素養。4.身體健康,無高血壓、心臟病及傳染類疾病。5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。6.服從公司內部工作調整安排。有下列情形之一的不得報名參加選聘:1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,或處分期未滿的。2.曾有違法行為受到處理的。3.其他不得報名情況。
                (二)崗位職責和任職條件
                銷售協調員
                崗位職責:
                (1)協調酒店各部門之間的協同關系。
                (2)為銷售經理制定并發出報價或合同給客戶。
                (3)確保所有銷售資料和宣傳手冊的存貨充足。
                (4)跟進部門文件的處理。
                (5)完成上級領導交辦的其他工作。
                任職條件:
                男女不限,40歲以下,高中學歷及以上,不限相關工作經驗,普通話標準,親和力強,溝通能力較強,形象氣質佳,熟練操作電腦。
                餐飲預定員
                崗位職責:
                (1)負責接聽預定電話,安排地點,準確下達訂單。
                (2)根據餐飲預定相關流程,維護及更新客戶資料。
                (3)負責收集整理客戶意見,建立健全客史檔案,做好各類經營資料存檔工作。
                (4)做好餐飲相關預定信息。
                (5)完成上級領導交辦的其他工作。任職條件:男女不限,40歲以下;初中及以上學歷,不限相關工作經驗,普通話標準,服務意識強,親和力強,溝通能力較強。
                銷售代表崗位職責:(1)根據部門經理及銷售主管的指示和營銷計劃,確定營業目標和銷售重點,制訂具體的銷售計劃,并認真加以實施,確保銷售計劃的完成。(2)同各類客戶保持良好關系,有計劃地登門拜訪或以信函等形式對各類客戶進行促銷。在與老客戶聯系的同時,不斷開發新客戶并做好協調和組織工作。(3)通過銷售訪問、電話推銷,參展等方式及時向客戶傳遞信息和獲取信息,積極推銷產品,及時于客戶聯系,有策略地報價,爭取客源。(4)完成領導交辦的其他工作。任職條件:男女不限,高中及以上學歷,普通話標準。熟悉電腦操作,有崗位相關工作經驗者優先;具備較強的溝通表達能力及應變能力。洗碗工崗位職責:(1)開餐前做好全面的衛生工作,認真做好自己所負責區域的衛生工作,保證提供優雅干凈的衛生環境。(2)用餐高峰時段對送洗的餐具、餐盤進行一清、二洗、三消毒,確保不堆積。(3)保證開餐結束后的整潔衛生,達到下一次的開餐要求,做好收尾工作。(4)完成領導交辦的其他工作。任職條件:男女不限,60歲以下,學歷不限,身體健康,對工作有責任心,認真負責。粗加工崗位職責:(1)對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識別動物的肥、瘦、老嫩、雌、雄之分。(2)加工原料時嚴格掌握執行衛生標準,仔細地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位。(3)按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料,按時完成工作。(4)完成領導交辦的其他工作。任職條件:男女不限,60歲以下,學歷不限,身體健康,對工作有責任心,認真負責。禮賓崗位職責:(1)按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄。(2)按照服務流程迎送客人,提供拉門服務。(3)熟悉酒店各種服務項目和營業時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。(4)為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求。(5)完成領導交辦的其他工作。
                任職條件:
                男女不限,35歲以下,形象氣質佳;高中學歷及以上,普通話標準,服務意識強,親和力強,溝通能力較強。賓客服務崗位職責:(1)查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。(2)熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。(3)交流的時候熱情的語調和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。(4)采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。(5)完成領導交辦的其他工作。任職條件:男女不限,35歲以下,高中學歷及以上;普通話標準,服務意識強,親和力強,溝通能力較強,形象氣質佳。洗衣房員工崗位職責:(1)嚴格按洗滌標準定時,質量,加放洗滌原料,確保洗滌物品的質量。(2)嚴格執行制服規定換洗時間,熱心為酒店員工服務。(3)每日做好班前準備工作,按工作程序,開啟,操作,關閉設備。(4)做好設備的維護和每日清潔工作。(5)對于出現的洗滌質量問題,應及時向領班,主管匯報,并分析原因,采取適當補救措施。任職條件:男女不限,55歲以下,學歷不限,身體健康;服務意識強,能吃苦耐勞。工程庫管崗位職責:(1)負責工程部維修材料、工具、備品備件的申購、領取、庫存的管理工作。(2)保證常用定期消耗材料的及時供應,根據庫存情況辦理申購手續,以保證必要的庫存量。(3)做好工程材料庫房物品的進出登記,并建檔。(4)對公共工具及個人領用工具分別建檔、登記和發放。任職條件:男女不限,35歲以下,高中學歷及以上(有2年及以上同崗位工作經驗可適當放寬)。安保(主管崗)崗位職責:(1)負責協調處理保安部各值班崗位的日常事務,落實辦公室各項工作指令。(2)在上級領導下,直接負責本班次崗位上的安全保衛工作,負責安排上崗執勤人員的崗位分配,組織安排替換崗。(3)對保安員進行崗位職責、安全知識、工作程序、緊急程序的培訓及指導,使保安員的專業知識和業務素質達到必須的水平。
                (4)接到各部門案件報告時,要求與當值保安趕到第一現場,及時采取恰當,果斷的處理措施,重大問題要及時上報。
                (5)安排各班的出勤值班,巡查酒店各區域,發現問題及時處理,緊急事件報告作好記錄。任職條件:男女不限,45歲以下,大專學歷及以上(有5年及以上同崗位工作經驗可適當放寬);熟練操作電腦,有一定的文字功底;服務意識強,能吃苦耐勞,具有較強工作責任感,熟練操作消防設施設備(具有消防設備操作證書優先)、熟悉相關安全保衛工作知識。審計(領班崗)崗位職責:(1)控制所有餐廳使用的收據,并檢查收據號碼的連貫性,確保取消的收據也相應的記錄在冊。(2)確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持;所有折扣必須遵循財務政策。
                (3)控制所有的優惠券、免費券,及憑單妥善控制及保管。
                (4)審計和調節每天客人預付定金,并確保付款已到位。
                任職條件:男女不限,45歲以下,高中及以上學歷(有3年及以上同崗位工作經驗可適當放寬);具有一定的財務知識。收銀(主管崗)崗位職責:
                (1)每天檢查城市掛帳記錄的準確性,并進行必要的糾正。
                (2)管理并追收逾期帳款。
                (3)月底前審核當月計提的壞帳準備,壞帳注銷及其它調整等。
                (4)負責酒店酒管系統收銀業務技術指導。
                (5)協助建立有效的保管機制,包括對所有合同、租賃及其他財務記錄的合適存儲及存取。
                任職條件:男女不限,45歲以下,大專及以上學歷(有3年同崗位工作經驗可適當放寬),具有初級及以上會計證書優先。
                三、招聘對象及范圍
                (一)招聘對象:符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
                (二)招聘范圍:面向社會公開招聘。
                四、招聘流程
                (一)招聘組織
                由鉑驪酒店人力資源部組織實施
                (二)報名
                招聘信息長期有效。
                (三)資格審核
                符合任職條件的人員均可電話聯系相關工作人員,鉑驪酒店通過電話進行資格初審,初審合格的,安排現場面試。
                資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘者存在弄虛作假行為,均取消其聘用資格。
                (四)面試
                符合任職條件的,鉑驪酒店通知人員進行面試,現場填寫《綿陽科發鉑驪酒店求職表》,面試由鉑驪酒店人力資源部組織,主要考察應聘人員的綜合素質和專業技能。
                面試時間、地點:根據資格審核情況安排
                (五)體檢和背景調查
                1.體檢:根據面試結果,錄用候選人到縣級以上醫院進行入職體檢,體檢所產生的費用由本人承擔,體檢人員自動棄權或體檢結果不合格不予錄用。
                2.背景調查:體檢合格者,根據體檢結果,開展背景調查。
                (六)聘用
                體檢和背景調查合格人員,按程序報批后確定錄用,公司按有關規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
                五、薪資福利
                按規定簽訂勞動合同,購買社會保險,薪酬按鉑驪酒店批準的薪酬待遇執行。
                六、紀律要求
                (一)應聘人員需真實填報個人信息,不得弄虛作假,一經查證屬實,取消錄用資格。
                (二)工作人員嚴格執行招聘工作有關規定和紀律,對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
                七、本公告內容解釋權歸科發鉑驪酒店所有
                咨詢電話:科發鉑驪酒店人力資源部李女士15882124709
                監督電話:科發集團紀檢監察室:(0816)6339673
                綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919
                綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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